Gemeinsam HR Zukunft gestalten: klug, klar, kompetent.

8. Juni 2027
Vitra Campus, Weil am Rhein

HR IN:FORM – der HR-Kongress im Dreiländereck für Personalverantwortliche, HR-Entscheider:innen und Führungskräfte.

Mit nur 150 Teilnehmenden, einem außergewöhnlichen Ort und hochkarätigen Speaker:innen

Worum geht es beim HR IN:FORM 2027

Sechs Themen, eine gemeinsame Perspektive: HR IN:FORM bringt die Fragen zusammen, die HR heute und morgen bewegen.

Future Skills & Skills-basierte Organisation

Können wird zum Wettbewerbsvorteil.

Künstliche Intelligenz & Automatisierung

HR wird intelligent.

Transformation & Organisationsentwicklung

Wandel braucht Orientierung.

Ausbildung 2030 – Generation Z & Alpha

Die Arbeitswelt von morgen beginnt heute.

Recruiting & Employer Branding

Die richtigen Menschen gewinnen.

HR-Tech & digitale Ökosysteme

Digital. Vernetzt. Wirksam.

Das Line-up des HR IN:FORM 2027

  • Bettina Dietsche

    Bettina Dietsche

    Group Chief People and Culture Officer – Allianz SE

  • Frederic Keller

    Frederic Keller

    Der Gründer von MEIN MUTIGER WEG

  • Thomas Resch

    Thomas Resch

    Coach & Organisationsentwickler bei der metafinanz GmbH

  • Jörg Buckmann

    Jörg Buckmann

    Coach und Berater - BUCKMANN GEWINNT GmbH

  • Markus Hug

    Markus Hug

    Bereichsleiter Personal bei der Volksbank Kurpfalz eG

  • Sina Eberhardt

    Sina Eberhardt

    People Touchpoint Germany bei Vitra Services GmbH

  • Katharina Prommersberger-Messner

    Katharina Prommersberger-Messner

    People Consultant bei Vitra Services GmbH

  • Raphael Gielgen

    Raphael Gielgen

    Trendscout I Future of Work bei vitra GmbH

  • more to come

    more to come

Fünf gute Gründe für Ihre Teilnahme

Zukunft statt Theorie

Die relevantesten Trends aus HR, Recruiting, Ausbildung, KI und Transformation – kompakt an einem Tag.

Praxis statt PowerPoint

Erfolgsbeispiele von Unternehmen, die neue Wege bereits heute erfolgreich gehen.

Köpfe, die bewegen

Keynotes und Impulse von führenden HR-Expert:innen, Vordenker:innen und Praktiker:innen.

Netzwerk statt Visitenkarten

Exklusiver Austausch mit maximal 150 HR-Verantwortlichen in inspirierender Atmosphäre.

Ideen, die wirken

Konkrete Impulse, neue Perspektiven und Werkzeuge, die Sie direkt in Ihren Arbeitsalltag mitnehmen.

Der Veranstaltungsort: Vitra Campus in Weil am Rhein

Die Location

Der Vitra Campus in Weil am Rhein verbindet Innovation, Design und moderne Arbeitswelten. Seine außergewöhnliche Architektur und die Auseinandersetzung mit New Work und Zusammenarbeit machen ihn zu einem inspirierenden Ort für Austausch und neue Perspektiven.

Damit bietet der Vitra Campus den idealen Rahmen für einen HR-Kongress – beste Voraussetzungen für den Dialog über die Zukunft der Arbeit.

Ihre Ansprechpartner*innen

Martina Hug

Martina Hug

Initiatorin & Veranstalterin

Ich entwickle Veranstaltungen, die Menschen verbinden und Austausch ermöglichen. Mit der CULT habe ich eine Plattform für Menschen geschaffen, die sich beruflich orientieren. HR IN:FORM ist für mich die konsequente Ergänzung: Hier geht es um die Herausforderungen der Menschen, die in HR tätig sind. Mein Fokus liegt auf dem Konzept, der Vernetzung und der Frage, wie aus einem Kongress eine Community entstehen kann, die über den Veranstaltungstag hinaus miteinander im Austausch bleibt. Denn ich bin sicher - die besten Ideen entstehen selten allein.

Markus Hug

Markus Hug

Mitinitiator & HR-Praktiker

Ich beschäftige mich seit vielen Jahren mit den Herausforderungen moderner Personalarbeit und Personalführung. Dabei kenne ich die Fragen, vor denen Unternehmen heute stehen: Wie gewinnen und entwickeln wir gute Mitarbeitende? Wie verändert sich Führung? Und wie kann HR in Zeiten von Transformation und Fachkräftemangel wirklich etwas bewegen? Mit HR IN:FORM möchte ich einen Ort schaffen, an dem HR-Verantwortliche Erfahrungen teilen, konkrete Lösungen diskutieren und voneinander lernen. Dabei ist für mich eine Frage besonders wichtig: „Was funktioniert eigentlich in der Praxis?“

HR IN:FORM ist aus der Überzeugung entstanden, dass gute Personalarbeit Austausch braucht: zwischen Unternehmen, HR-Verantwortlichen und Menschen, die neue Wege gehen wollen. Hinter dem Kongress stehen zwei Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven – und einer gemeinsamen Idee: HR soll nicht nur über Zukunft sprechen, sondern sie gemeinsam gestalten.